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La elección de un motor para tu vehículo es una decisión crítica que puede influir significativamente en su rendimiento y longevidad. A menudo, los motores de segunda mano son una opción viable y económica para aquellos que buscan calidad sin gastar una fortuna. Entre las opciones más fiables y duraderas disponibles en el mercado de segunda mano, los motores Volkswagen (VW) se destacan como una elección inteligente.

Para empezar, la reputación de VW en la industria automovilística es excepcional. Conocidos por su durabilidad y fiabilidad, los motores VW son una inversión a largo plazo. Estos motores son famosos por su resistencia y capacidad para soportar grandes cantidades de kilómetros sin problemas significativos. Esta durabilidad los convierte en candidatos ideales para una segunda vida una vez que han sido retirados de su vehículo original.

Uno de los mayores atractivos de optar por un motor vw segunda mano es el costo. Los motores nuevos son, sin duda, costosos y pueden desequilibrar tu presupuesto rápidamente. En cambio, un motor VW de segunda mano generalmente ofrece un rendimiento sólido a una fracción del costo. Además, debido a la alta demanda y popularidad de estos motores, encontrar piezas de repuesto es generalmente más fácil y más económico que para otras marcas.

Otra ventaja de estos motores es su versatilidad. Ya sea que tengas un sedán, un hatchback o incluso una furgoneta, es probable que encuentres un motor VW de segunda mano que se adapte a tus necesidades. Además, con el apoyo de una amplia red de talleres y mecánicos especializados en productos VW, mantener tu motor en condiciones óptimas es mucho más sencillo de lo que podrías pensar.

Sin embargo, como en cualquier compra de segunda mano, es crucial realizar una inspección exhaustiva y, si es posible, llevar a un mecánico de confianza para evaluar el estado del motor. No todas las ofertas de motores VW de segunda mano son iguales, y una revisión cuidadosa puede ayudarte a evitar problemas a largo plazo.

En conclusión, si estás en el mercado buscando un motor fiable, duradero y económico, un motor VW de segunda mano puede ser la solución perfecta. No solo podrás ahorrar dinero, sino que también tendrás la tranquilidad de contar con un motor que ha sido probado en términos de rendimiento y durabilidad. Con el cuidado y mantenimiento adecuados, un motor VW de segunda mano puede ofrecerte años de servicio confiable.

Comprar un motor usado puede parecer una decisión arriesgada si no se tiene la información adecuada. Muchas personas se preocupan por la posibilidad de incurrir en costos adicionales por fallos mecánicos o problemas de rendimiento. No obstante, existen plataformas confiables como https://www.motorcompleto.com que ofrecen una variedad de garantías para mitigar estos riesgos y asegurar una compra segura.

Calidad Certificada
Motorcompleto.com es una plataforma que sólo trabaja con proveedores verificados. Todos los motores usados que se venden aquí pasan por un riguroso proceso de inspección antes de ser listados. Esto asegura que cualquier motor que compres tendrá un estándar mínimo de calidad.

Garantía de Rendimiento
Una de las garantías más importantes que ofrece Motorcompleto.com es la garantía de rendimiento. Los motores son probados bajo condiciones controladas para asegurar que cumplen con los requisitos de rendimiento específicos. Si el motor no funciona según lo prometido, la plataforma ofrece soluciones como reparaciones gratuitas o reemplazos.

Soporte Técnico
Otra ventaja es la asistencia postventa. En caso de tener alguna duda o enfrentar algún problema con el motor comprado, el equipo de soporte técnico de Motorcompleto.com está siempre disponible para resolver tus inquietudes. Este tipo de garantía es especialmente útil para personas que pueden no tener un conocimiento técnico profundo sobre motores.

Garantía de Devolución
Para los compradores más indecisos o aquellos que podrían enfrentar cambios de planes, la garantía de devolución es una bendición. Normalmente, Motorcompleto.com ofrece un plazo dentro del cual puedes devolver el motor si no satisface tus necesidades, aunque con algunas condiciones que debes revisar antes de hacer la compra.

Transparencia en el Precio
Ocultar costos adicionales es una práctica común en la industria de piezas usadas. Sin embargo, Motorcompleto.com ofrece una estructura de precios transparente. Todos los costos, incluidos los de envío o cargos adicionales, se mencionan de antemano para que el cliente tenga una imagen clara del gasto total.

Comprar un motor usado es una inversión significativa y la falta de garantías puede hacer que la experiencia sea estresante. Sin embargo, con una plataforma como Motorcompleto.com, se pueden minimizar estos riesgos gracias a las múltiples garantías y el soporte que ofrecen.

En un mundo empresarial cada vez más competitivo, la satisfacción del cliente es clave para el éxito. Para lograrlo, muchas empresas están recurriendo a la externalización de servicios de atención al cliente mediante la contratación de call centers. Ya sea que dirijas una pequeña empresa emergente o una corporación establecida, contratar un call center para empresa pueden marcar la diferencia.

Eficiencia en la atención al cliente: Ventajas de los call centers

Una de las principales ventajas de contratar un call center es la disponibilidad las 24 horas del día, los 7 días de la semana. Esto garantiza que tus clientes puedan obtener asistencia en cualquier momento, incluso fuera del horario laboral convencional. Una respuesta inmediata a las consultas y problemas de los clientes mejora su experiencia y fomenta la lealtad.

Enfoque especializado en la atención al cliente

Los call centers se dedican exclusivamente a la atención al cliente, lo que significa que sus agentes están altamente capacitados y tienen experiencia en manejar todo tipo de situaciones. Esto se traduce en una atención más eficiente y efectiva, ya que los clientes interactúan con profesionales que saben cómo abordar sus necesidades y preocupaciones.

Adaptabilidad a las necesidades empresariales

Los call centers pueden adaptarse fácilmente a las necesidades cambiantes de tu empresa. Si experimentas un aumento en la demanda durante ciertos períodos del año, el call center puede escalar rápidamente su capacidad para satisfacer la demanda. Esta flexibilidad garantiza que tus clientes siempre reciban la atención que necesitan.

Enfoque en el núcleo del negocio

Externalizar los servicios de atención al cliente a un call center permite que tu equipo se concentre en las actividades centrales de tu empresa. Esto mejora la productividad y eficiencia interna, ya que los recursos no se desvían para gestionar las consultas y solicitudes de los clientes.

 

 

La contratación de un call center ofrece una serie de beneficios tanto para pequeñas como para grandes empresas. Desde la eficiencia en la atención al cliente hasta la adaptabilidad a las necesidades empresariales, un call center puede potenciar la experiencia del cliente y mejorar la percepción de tu marca.

En el mundo industrial actual, la búsqueda constante de eficiencia y optimización es esencial para enfrentar los desafíos en constante evolución. En este contexto, el lean manufacturing se ha convertido en una respuesta eficaz y poderosa.

 

Descubre cómo esta filosofía de gestión ha revolucionado la forma en que las empresas abordan la producción y los procesos. Desde la reducción de desperdicios hasta la mejora continua, descubriremos cómo el lean manufacturing está transformando la industria.

Eficiencia redefinida: ¿Qué es el lean manufacturing?

El lean manufacturing se basa en la mentalidad de eliminar todo tipo de desperdicio en los procesos de producción. Esto incluye la reducción de tiempo de espera, la disminución del inventario innecesario y la optimización de los flujos de trabajo. Al eliminar estas ineficiencias, las empresas pueden lograr una producción más rápida y rentable.

Mejora continua y flexibilidad

Una característica fundamental del lean manufacturing es la mejora continua. Las empresas que adoptan esta filosofía están constantemente buscando formas de mejorar sus procesos y adaptarse a las demandas cambiantes del mercado. Esto no solo aumenta la eficiencia, sino que también permite a las empresas ser más flexibles y receptivas ante los cambios.

Principios en acción: Implementación del lean manufacturing

Uno de los primeros pasos en la implementación del lean manufacturing es identificar y eliminar los desperdicios en los procesos. Esto implica analizar cuidadosamente cada paso del proceso para identificar áreas donde se pueda reducir el tiempo, los recursos o los materiales utilizados.

Empoderamiento de los empleados

El lean manufacturing también implica empoderar a los empleados en todos los niveles de la organización para que contribuyan con ideas y sugerencias de mejora. Al aprovechar la experiencia y el conocimiento de quienes están en la primera línea, las empresas pueden tomar decisiones más informadas y efectivas.

 

 

 

El lean manufacturing ha demostrado ser una respuesta efectiva a los desafíos industriales actuales. Al adoptar una mentalidad de eliminación de desperdicios y promover la mejora continua, las empresas pueden transformar sus operaciones y lograr una mayor eficiencia.

En cualquier almacén, la realización de inventarios es una práctica común y además, necesaria para la identificación de los productos y para garantizar su existencia, ubicación y recorrido en un momento dado.

Este tipo de control también permite minimizar los costes de almacenamiento y maximizar las ganancias, siempre y cuando se realice de manera óptima. Para ayudarte a conseguir estos objetivos, queremos mostrarte el Top 3 formas de hacer un inventario rápido y sencillo con los que obtendrás una larga lista de beneficios.

#1 Inventarios con etiquetas RFID

Sin dudas, la utilización de etiquetas RFID para la realización de inventarios es sinónimo de facilidad y rapidez. Esta tecnología está basada en radiofrecuencia y además, su implementación es económica.

Las etiquetas RFID poseen un microchip que almacena toda la información del producto al que serán adheridas. Dicha información puede ser verificada y modificada de manera sencilla durante todo el recorrido que realizan los objetos, facilitando así las labores de inventario.

De acuerdo con Kyubi System, expertos en tecnología RFID, el uso de estas etiquetas es una solución eficaz y eficiente, debido a que por ejemplo, bastará escanear con un lector RFID las etiquetas de un contenedor para saber de forma detallada todo lo que hay dentro, sin ni siquiera hacer una inspección visual directa. Asimismo, el margen de error es ínfimo, en comparación con otros métodos de inventario.

#2 Inventarios con códigos de barra

El código de barras es uno de los sistemas de identificación de productos más utilizados en todos los sectores, precisamente porque es un método bastante económico que también permite realizar inventarios con una facilidad destacable.

En este caso, es necesario la implementación de un software específico que apoye el proceso de inventario o de programas ofimáticos, como Excel. La información del producto que se pretenda inventariar será transmitida a estos a través de un lector de código de barras, lo que quiere decir, que es obligatorio que el producto a procesar sea visualizado en todo momento.

No obstante, es un proceso bastante rápido y también seguro, porque permite verificar y comprobar la existencia y condiciones de los elementos que forman parte de un inventario, sin mayores esfuerzos.

#3 Inventarios con Sistemas de Gestión de Almacén (SGA)

Se puede decir que los Sistemas de Gestión de Almacén o SGA fueron la transición entre la realización de inventarios manuales y la realización de inventarios digitales.

Los softwares SGA siguen utilizándose al día de hoy, especialmente en empresas que manejan un elevado volumen de productos y suponen un gran ahorro tanto de tiempo como de dinero, debido a que permiten automatizar muchos de los procesos que se llevan a cabo durante un inventario.

El bronce es el primer producto compuesto de dos o más elementos metálicos en la historia de la humanidad. Es el resultado de la aleación de cobre y estaño y posee un característico color amarillo rojizo. Es un metal muy maleable y a la vez resistente.

Desde la antigüedad, se ha empleado en la fabricación de herramientas, armas, monedas, instrumentos musicales, cableado eléctrico y objetos decorativos. Tal vez te sorprenda saber que día a día estamos en contacto con una gran variedad de objetos que están hechos de este material, por eso, en este post hablamos de 3 artículos que no sabías que estaban hechos de bronce.

#1 Aparatos electrónicos

Un porcentaje de las fundiciones de bronce que se realizan anualmente son destinadas a la fabricación de piezas electrónicas para todo tipo de aparatos que usamos diariamente, tales como: ordenadores, audífonos, una extensa variedad de electrodomésticos y todo tipo de aparatos que funcionan con electricidad o baterías recargables.

La maleabilidad del material lo convierte en la materia prima ideal para la industria de las comunicaciones. Entre los aparatos que usamos cotidianamente y que contienen partes fabricadas con este material destacan los teléfonos, de los cuales algunos modelos pueden llegar a contener hasta un 20% de su volumen en pequeñas partes y piezas de bronce.

#2 Joyería

Muchos orfebres usan como materia prima la aleación conocida como bronce de aluminio para dar forma a infinidad de joyas.

Con un 90 por ciento de cobre y 10 por ciento de aluminio, forman un metal con la hermosa apariencia del oro. Así que la próxima vez que veas anillos, colgantes, pulseras u otros adornos dorados brillantes, puede que estén hechos de bronce.

#3 Objetos de colección

El bronce no solo se usa en la producción en masa de objetos de uso cotidiano, sino que sus características y propiedades únicas también lo hacen muy valioso a los ojos de los coleccionistas más respetados a nivel mundial, quienes buscan piezas únicas que han sobrevivido a varias etapas de la historia de la humanidad. Nos referimos a objetos como cabeceros de cama, lámparas colgantes, relojes, candelabros y muchos otros.

Indiscutiblemente, la demanda y el uso del bronce va en aumento en la sociedad moderna. Y es que es una aleación muy versátil y además de ser un material sumamente resistente, también es reciclable, cualidades que lo convierten en un buen amigo las industrias y a la vez del medio ambiente.

Cuando dentro de un negocio se implementan estrategias que contribuyen a que el desempeño laboral de los empleados sea mayor, siempre se obtendrán mejores resultados, debido a que es una manera de lograr que todos los equipos que la conforman se puedan integrar completamente para generar un ambiente más agradable.

Por lo tanto, estas 4 claves para alcanzar el bienestar corporativo en tu empresa y que nos explica el equipo de https://www.weareboth.com/, te van a ser muy útiles para que haya un equilibrio completo en la vida profesional y personal de tus trabajadores. Pero, primero, tenemos que explicarte lo que entendemos por bienestar corporativo.

¿Qué es el bienestar corporativo?

Es aquel cuyo objetivo es crear en los trabajadores un sentimiento agradable de trabajo en equipo, el cual refuerce la cultura corporativa y así se promueva la participación activa en la empresa.

Se ha comprobado que el entorno laboral influye de forma positiva o negativa en la salud y productividad de los empleados, lo que sin lugar a dudas afecta los resultados que se quieren obtener en la organización.

Para lograr un ambiente saludable se debe pensar en todos los aspectos que conforman tu negocio, desde los espacios físicos hasta la parte psicológica y emocional de tus trabajadores.

Este aspecto debe ser una prioridad para que cada vez haya más negocios productivos, que cuenten con un personal que tenga a su disposición una mejor calidad de vida.

De esta manera, cada persona se sentirá satisfecha con el desempeño de su trabajo y al realizar sus actividades en un buen clima laboral podrán cumplir con cualquier proyecto.

A continuación, se mencionan 4 claves esenciales para alcanzar completamente el bienestar corporativo en tu empresa.

#1 Mantener un buen programa de beneficios e incentivos

Ofrecer un buen programa de incentivos es un punto muy importante para aumentar la motivación de los trabajadores. Beneficios como transporte, comida, actividad física, entre otros; no solo promueven un estado físico saludable en los empleados, sino que, los impulsará retribuir estos cuando dan lo mejor de sí mismos en cada jornada.

Ayudar a los empleados con becas para cursos, talleres y ponencias, es un medio para que ellos puedan crecer profesionalmente y sobresalir.

Otro beneficio es la flexibilidad horaria, el cual gracias a los avances tecnológicos se está convirtiendo en una alternativa muy práctica, porque al permitir que cada persona gestione su tiempo y su trabajo le ayudará a equilibrar su vida en todos los aspectos, logrando que la calidad de esta aumente, así como el rendimiento personal porque se ayudará a reducir el estrés y aumentará el compromiso laboral.

#2 Valorar y escuchar a los empleados

Mantener un diálogo abierto con los trabajadores es imprescindible para entender sus necesidades individuales y colectivas, para que a nivel empresarial se pueda saber cuál es la dirección que se debe tomar con el fin de mejorar o dar soluciones más prácticas.

Cuando los líderes se comunican libremente con sus empleados, podrán conectarse mejor con sus equipos de trabajo y estarán contribuyendo a crear una relación de confianza con ellos, basada en la transparencia y el respeto.

Por lo tanto, se sentirán apreciados y al momento de existir un problema se motivarán a expresarlo con tranquilidad, ya que tienen un buen sentido de compromiso y de pertenencia por la empresa. Es por ello que aprender a comunicarse es algo imperativo.

La comunicación debe ser bidireccional, en la que se pueda conocer la opinión de cada uno sin ser juzgada. Haciendo esto se conseguirá una mayor participación de los trabajadores, se obtendrán propuestas diversas y creativas para los diferentes proyectos que se estén realizando.

#3 Desarrollar planes de formación

Estimular el crecimiento profesional de cada empleado es importante para el aumento de su rendimiento laboral. Por ello, la empresa debe encargarse de crear diferentes métodos de formación donde los trabajadores puedan aprender aún más, dependiendo del área en la que se desempeñen.

Esto será una garantía de que el equipo está preparado y que cuenta con los conocimientos necesarios para cumplir con cualquier responsabilidad.

También, cada trabajador, al adquirir nuevos aprendizajes, se sentirá más completo y realizado. Buscar herramientas para desarrollar los talentos específicos es una manera útil de hacerles ver que son parte esencial de la compañía.

Cuando se logran los objetivos gracias a estas formaciones, es un impulso extra para seguir fomentando este tipo de preparación porque no solo se beneficiará el personal de trabajo, sino que la empresa aumentará su rentabilidad.

#4 Crear un espacio de trabajo confortable

Una de las formas más sencillas de promover el bienestar corporativo es mediante el aspecto físico que tiene la oficina de trabajo. Una buena iluminación, ventilación y climatización son necesarias para tener un entorno laboral agradable, así cada trabajador se sentirá cómodo en estos espacios.

Existen pequeños detalles que forman parte del día a día de los empleados, como el que puedan utilizar un asiento ergonómico, herramientas y equipos adecuados. Estos son elementos que no pueden faltar para que puedan desarrollar sus actividades más plenamente sin tener que perder el tiempo en la solución de problemas técnicos o logísticos.

Una buena idea para tener una oficina más confortable es diseñando espacios abiertos donde no existan paredes. De esta forma, se eliminarán las barreras físicas y se favorecerá la comunicación entre todos los miembros.

Decorar con plantas naturales es una excelente opción para estimular en los espacios un ambiente más tranquilo y relajado.

Beneficios de alcanzar el bienestar corporativo

Cómo hemos visto, el bienestar corporativo es muy importante dentro de cualquier empresa, no solo para los empleados sino para la organización.

Cuando se implementan este tipo de programas, la compañía recibe más solicitudes de empleos y el personal que ya posee se quedará por mucho tiempo.

Los trabajadores son más productivos, puesto que se sienten queridos y comprometidos con sus empleadores. Además, al crear hábitos de vida saludables tiene un efecto positivo en ellos porque se disminuirán las enfermedades, así, bajará el nivel de ausentismo laboral.

Al demostrar interés por sus empleados, la imagen corporativa mejorará, ya que habrá un mejor reconocimiento por los consumidores y por otros negocios.

La consultoría es un sector en constante crecimiento y ofrece una gran oportunidad de superación a quienes estén dispuestos a trabajar duro.

Es que aunque muchas personas piensen que dedicarse a esta área es simplemente una forma de trabajo por cuenta propia, la verdad es que brinda muchas más ventajas y oportunidades que eso.

Si te interesa el sector y quieres aprovechar sus beneficios, he aquí algunas cosas que debes saber si estás pensando en dedicarte a la consultoría.

Necesitas formación empresarial o en un área relacionada

Tanto si quieres trabajar en una consultora comercial, como en una consultora en innovación debes contar con formación empresarial, en consultoría o en carreras afines. Es que el simple hecho de tener la educación adecuada te dotará de las capacidades y habilidades que necesitas para enfrentarte al campo laboral con éxito.

Pues, ser consultor requiere de buena comprensión de las prácticas empresariales y financieras, así como de fuertes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.

Necesitas estar certificado como consultor por una empresa de consultoría con experiencia

Si estás interesado en trabajar como consultor, tendrás que estar certificado por una empresa con experiencia. Esto se debe a que sólo contratan a consultores que hayan superado una evaluación para demostrar sus habilidades y también su grado de experiencia en el campo laboral.

En este sentido, hay diferentes niveles de certificación y cada empresa tiene sus propios requisitos, por lo que deberás verificarlos antes de postularte a un puesto de trabajo.

Sin embargo, las certificaciones más comunes exigidas por las consultoras son la de Profesional Certificado en Consultoría de Gestión (CMC) y la de Profesional Certificado en Consultoría Empresarial (CBCP).

Necesitas tener pasión por lo que haces

La consultoría consiste en trabajar con los clientes para resolver sus problemas o ayudarles a tomar mejores decisiones. Pero para ser un consultor de éxito, tienes que ser capaz de comunicar tus ideas de forma clara y concisa.

También es importante saber escuchar con eficacia y comprender las necesidades de tus clientes. Además de estas habilidades, es fundamental estar bien versado en habilidades técnicas, como economía, marketing, ingeniería e innovación.

Por último, debes sentir pasión por lo que haces como consultor, lo que significa no sólo saber resolver problemas, sino también ser capaz de prever futuras oportunidades. Si tienes todas estas cualidades, entonces tienes el potencial para ser un consultor de éxito.

Las técnicas de creatividad son una serie de actividades y métodos que se aplican en las empresas con la intención de que los miembros responsables de la producción o ejecución de proyectos, por ejemplo, propongan ideas y estrategias creativas que ayuden a mejorar de manera oportuna y factible los servicios existentes o que conlleven a la creación de nuevos productos.

Este tipo de técnicas son un buen entrenamiento creativo y para llevarlas a cabo es necesario que el equipo realice determinadas acciones que en un principio lleven al cumplimiento de objetivos puntuales y que posteriormente, contribuyan al éxito global del plan empresarial.

Sobre los tipos de técnicas de creatividad y su importancia para cualquier negocio, hablaremos a continuación.

Tipos de técnicas de creatividad más usadas en las empresas

Algunas de las técnicas de creatividad más utilizadas y que puedes poner en práctica en tu negocio son las siguientes:

Brainstorming o tormenta de ideas

Puede decirse que el Brainstorming es una de las técnicas de creatividad más utilizadas a nivel empresarial. Se trata de una actividad grupal en la que los miembros de la reunión deben proponer la mayor cantidad posible de ideas, con respecto a un tema específico.

Al final, se toman las mejores propuestas y se fusionan para dar lugar a una solución factible para el tema planteado.

Mapas mentales

Siendo también una técnica creativa muy utilizada, los mapas mentales consisten en la representación gráfica de ideas, de manera tal que sea más sencillo asociar las imágenes con las propuestas planteadas, al mismo tiempo que la información recibida se muestra de forma más ordenada, lo que en consecuencia, facilita la ejecución de la estrategia marcada.

Provocación

Esta es una técnica de creatividad ideada para hacer fluir tanto los pensamientos como las ideas, por lo que es recomendable aplicarla en momentos de estancamiento creativo. Consiste en la formulación de provocaciones a uno o varios miembros de la empresa, con el objetivo de que den respuestas rápidas y primitivas ante las provocaciones planteadas.

Importancia de aplicar técnicas de creatividad en tu negocio

En un mercado que cada vez evoluciona más rápido y que exige de proyectos innovadores y de servicios de altos estándares, las técnicas de creatividad son el mecanismo perfecto para mantener tu negocio a flote y compitiendo exitosamente en su sector.

Lo mejor de todo es que no solo sirven para impulsar el crecimiento de la empresa, sino que también son muy útiles para el desarrollo personal y profesional de cada miembro de la organización que participe en el proceso de aplicación de diversas técnicas creativas.

De acuerdo con la legislación, los contribuyentes están obligados a cumplir con sus obligaciones tributarias dentro del plazo establecido para ello.

Al mismo tiempo, el artículo 49 del Código Fiscal de Europa brinda a los contribuyentes la oportunidad de cambiar el plazo para cumplir con sus obligaciones.

Para ello, se brindaron opciones como:

Aplazamiento del pago a una fecha posterior.

Extender el vencimiento de los atrasos tributarios.

En la práctica, los cambios en el momento del cumplimiento de las obligaciones tributarias del contribuyente se pueden utilizar en la forma:

Aplazamientos en el pago de impuestos o tasas (el monto se paga en una suma global);

Cuotas (el monto se paga en varias cuotas mensuales o trimestrales).

Al mismo tiempo, fue posible cambiar el plazo de pago tanto en relación con el monto total de la obligación tributaria como con su parte.

Sin embargo, la orden existente no fue muy beneficiosa para los contribuyentes.

Para recibir un aplazamiento o plan de cuotas de impuestos, era necesario pignorar la propiedad o una garantía bancaria.

Al mismo tiempo, el cambio de términos no exime al contribuyente de pagar una multa por pago tardío de impuestos y tasas.

El período de gracia, de conformidad con la cláusula 1 del artículo 51 del Código Fiscal en Europa, no puede exceder los 6 meses, el período de pago no es más de 3 años.

Con el fin de apoyar a los empresarios, se introdujo un nuevo instrumento para el sistema fiscal nacional: un crédito fiscal a la inversión.

Se entiende por crédito fiscal a la inversión aquel cambio en la fecha de vencimiento para el pago de impuestos, en el cual el contribuyente puede reducir completamente en un 100 por ciento los pagos del impuesto sobre sociedades y del impuesto predial, con posterior pago gradual, por un período no mayor a tres años. .

¿Por qué un crédito fiscal a la inversión es útil para los empresarios?

A diferencia de las condiciones previamente vigentes para cambiar el plazo para el cumplimiento de una obligación tributaria, un crédito tributario por inversión permite:

Reducir los pagos de impuestos en un 100%, seguido de un pago escalonado;

Obtener un aplazamiento de pago de hasta 3 años.

Se proporciona un crédito fiscal a la inversión:

• Por CIT.
• Por impuesto predial.
• En este caso, puede utilizar un préstamo al mismo tiempo para dos tipos de impuestos.
• Esto permitirá a los empresarios utilizar los montos de CIT ahorrados en impuestos (20% de la ganancia neta) para el desarrollo empresarial.
• Quién puede calificar para un crédito fiscal y cómo obtenerlo
• Se otorga un crédito fiscal a la inversión a los contribuyentes sobre la base de un acuerdo de crédito fiscal a la inversión celebrado.
• Los contribuyentes que cumplan con una de las siguientes condiciones no son elegibles para solicitar un crédito fiscal por inversión:
• Aplicando la aplicación de regímenes fiscales especiales previstos en el artículo 20 del Código Tributario
• Llevar a cabo la producción y (o) venta de todo tipo de alcohol, bebidas alcohólicas, productos del tabaco.
• La realización de actividades en el territorio de una zona económica especial o de un usuario del subsuelo, respectivamente, observando los regímenes tributarios de acuerdo con los artículos 21 y 23 del Código Tributario.

La decisión de otorgar un crédito fiscal a la inversión se toma sobre la base de la solicitud del contribuyente y se formaliza mediante un acuerdo de la forma establecida entre el solicitante y el organismo de inversión autorizado.

El procedimiento para reducir los pagos de impuestos está determinado por el acuerdo celebrado sobre el crédito fiscal por inversión.

El acuerdo establece:

• El procedimiento para reducir el pago de impuestos.
• El término del acuerdo.
• La prohibición de la venta de propiedades, cuya adquisición por parte del contribuyente era una condición para la concesión de un crédito fiscal por inversiones.
• Responsabilidad de las partes.
• El contribuyente envía una copia del acuerdo, a más tardar cinco días calendario a partir de la fecha de su presentación al organismo de inversión autorizado, a la autoridad tributaria en el lugar de registro del contribuyente.

Por lo tanto, un crédito fiscal a la inversión no debe verse como una exención fiscal.

El período de tres años, durante el cual no puede pagar el CIT y el impuesto a la propiedad, debe usarse para estabilizar su situación financiera y el desarrollo de la organización a expensas de los fondos liberados.